近年来，有近百名教师的教学科研成果得到省及国家以上表彰奖励。   

——教学条件日益改善。近年来，学院加大了校内实验实训室建设，新建和完善校内实验实训室37个，其中，会计实训基地、金融实训中心、会计电算化实训基地荣获省级示范实训基地。去年，新综合教学楼启用后，学院对1号教学楼4、6、7层进行了改造，新建和完善了6个会计电算化综合实训室，1个计算机信息管理实训室，17个会计手工实训室，3个会计工作能力训练室、1个电子商务实训室，1个财务管理与审计实训室，4个会计综合实训室、1个建筑工程实训室、1个酒店管理实训室，1个物流管理实训中心。学院的招生专业都能满足实践教学需要。同时，学院制定了《校内实训基地建设与管理办法》，加强了对实训基地的管理，充分发挥了实训基地在人才培养中的作用。   

——专业建设成绩显著。该学院通过改善专业教学实施条件、优化师资队伍结构，创新人才培养模式，改革教学方法和手段等措施，专业建设取得了显著成绩。到目前，学院共建成省级高等职业教育重点专业8个，占2014年招生专业的88.89%。2013年，该院会计、金融与证券两个专业通过了教育部、财政部“国家高等职业学校提升专业服务产业发展能力”项目验收；去年，会计专业被省教育厅批准立项为“陕西省高等职业院校专业综合改革试点”项目。   

——课程建设卓有成效。该院制定了《教学资源库建设方案》，完成了16门重点专业核心课和两门思想政治课的网络平台建设，实现了优质教学资源共享、满足了学生自主学习和教师教学的需要。制定了36门核心课程的课程标准。编写了重点专业核心课程的实训教材和部分专业主干课程的理实一体教材66本。目前，重点专业核心课程的实训教材已初步完成，各专业主干课程的理实一体教材也正在逐步推出。   

——技能竞赛成绩突出。近年来，学院积极推行“学、训、赛”相通的教学模式，将“以赛助教，以赛带学，以赛促练，训赛相融”带入到教学活动的各个环节中，有力地促进了学生技能水平的提高和教学质量的提升。   

仅以去年为例，4月，该院承办了陕西省高等职业院校技能大赛“会计”和“市场营销”两个赛项。这是该院第三次承办陕西省职业技能大赛，共有来自我省26所高等职业院校，50支参赛队伍，200名参赛选手同台竞技，该院连续三次以陕西省一等奖的成绩闯入全国大赛，并在今年的大赛中，取得全国大赛会计三等奖、市场营销二等奖的好成绩。   

去年11月，该院举办第四届“技能竞赛月”活动，共设置了会计手工操作、会计信息化、办公应用、企业沙盘、电子商务沙盘模拟经营、银行业务等10个竞赛项目。通过技能竞赛，不仅检验了学院的教学成果，达到了“以赛促学、以赛促教、以赛促改”的目的，而且对于引领专业教学改革具有极大的推动作用。去年，该院学生先后参加了不同专业类别的全国、省上和行业组织的职业技能大赛20项，获得7个一等奖；7个二等奖；11个三等奖。   

——人才培养特色鲜明。该院紧紧围绕技术技能型人才培养目标，以优秀传统文化和社会主义核心价值观为标准，强化素质教育，以职业能力培养为核心，关注学生可持续发展，凝练专业教学特色，形成了会计专业群“实训与理论相融并进，岗位与课堂有机结合”、金融与证券专业“技能驱动，学训结合”、酒店管理专业工学交替“四段式”等人才培养模式。   

为进一步推进学院内涵建设，提升人才培养质量，深化校企合作、工学结合的人才培养模式，去年，该院经过反复调研论证，几上几下，（修）订了各专业人才培养方案；对于开门办学、民主办学，培养适合市场经济条件下的专业技术人才搭建好第一个平台。   

多管齐下促就业   

多年来，陕西财经职业技术学院的毕业生纷纷走出校门后，被省内外的金融机构、事业单位、国有大中型企业和部分优秀民营单位等招聘上岗，成为单位认可的行家里手。近三年的一次性就业率平均为92.73%，年底就业率始终保持在95%以上，连续两年获得陕西省“就业工作先进单位”称号。   

去年以来，该院采取多项措施，多个部门联手，多条渠道联动，促进毕业生尽快“各得其所”，愉快上岗。学院同时开展了2015届毕业生“我的青春我做主”就业（创业）校园系列活动。   

——与政府联合，搭建学生多渠道就业平台。该院立足区域与秦都区人社局共同开展“我的青春我做主”就业（创业）活动。为了给毕业生提供更多的就业信息，把握整个就业形势，学院加入了上海人保局创办的“全国高校驻校工作站”，希望能把企业的真正需求传达到高校学生中去。   

——与企业联手，扩大学生宽范围就业市场。去年10月25日之前，学院共向社会与企业发放邀请函3000多份，与中国民生银行电子银行部北京运营中心、西格玛会计事务所、沣西新城西部云谷、清华科技园（陕西分园）、京东商城西北运营中心、四川海底捞餐饮股份有限公司、尧柏特种水泥集团有限公司等多家省内外明星企业建立了长期有效的合作关系；并在10月25日举行的校园招聘会上，成功接待了200余家企业到学院给毕业生提供了近6000个工作岗位，与学院2015级的3089名毕业生初步达成了2000余份就业意向。   

——引导帮助学生正确定位参与就业(创业)活动。学院开展企业进校园、企业家进校园、学生到企业体验活动，让学生走出书宅了解社会、适应社会，让企业走进校园了解学生、认识学生，学生和企业有一个全新的、正确的自我定位。该院邀请秦都区大学生创业明星与学生面对面地分享他们的创业心得，激发学生自主创业的积极性与能动性。   

——开展多种活动强化学院就业服务功能。针对财经专业性很强的办学特点，开展了就业指导，就业心理辅导，政策的解答，面试大赛，职业生涯规划大赛，优秀校友的报告会，政策公开课等更有效地服务学生。对毕业后的档案、户口、三方协议等遇到的政策共性问题，特别组织了学院就业辅导员、邀请人社部门相关人员到学校对学生就业创业中有关政策问题进行辅导、答疑。   

——拓宽多种信息传播渠道，满足就业双选需求。学院建立了“陕财职院就业中心”微信平台、就业中心qq群、校园广播等，努力贴近当代大学生掌握资讯的新方式、新媒介，为学生提供快捷的就业信息获取与咨询服务。   

——开展就业指导教师队伍培训，提高就业指导质量。该院先后组织50余人次，参加校内外组织的就业(创业)培训会近10场。同时，组织10名处级学管干部赴北京参加为期一周的中国优秀传统文化教育学习，强化教师指导学生“认知、养成、技术和技能”的培养能力。  

该院通过以上多项措施有效促进了学生就业，筹办2015年应届毕业生招聘会取得了显著成效，保持了该院“招就两旺”的发展优势。   

去年12月，陕西财经职业技术学院顺利通过省级示范校建设项目验收工作，为促进学院职业教育事业又好又快的发展创设了机遇，该院将继续围绕“加强内涵建设，全面提高教学质量”这一中心工作，坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，适应技术进步和生产方式变革以及社会公共服务的需要，深化体制机制改革,积极推进扩大产教融合、校企合作等。   

该学院上下团结一心，正在高起点筹划，高标准育人，向着国家示范院校建设目标冲刺。  

源文件：光明网